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                      杭州通准檢測技術有限公司

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                      SA8000社會責任管理體系

                      社會責任標准“SA8000”,是Social Accountability 8000 International standard的英文简称,是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品,皆符合社會責任標准的要求。SA8000标准适用于世界各地,任何行业,不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样,皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。

                       

                      認證要求:


                      社會道德責任標准 Social Accountability 8000 或简称 SA8000。它在下列领域指定了最低要求:

                       

                      工:企業必須按照法律控制最低年齡、工作時間和安全工作範圍。

                       

                      強制雇傭:企業不得進行或支持使用強制勞工或在雇傭中使用誘餌或要求抵押金,企業必須允許雇員輪班後離開並允許雇員辭職。

                       

                      健康安全:企業須提供安全健康的工作環境,對事故傷害的防護,健康安全教育,衛生清潔維持設備和常備飲用水。

                       

                      工人結社的自由和集體談判權:企業尊重全體人員組成和參加所選工會並集體談判的權利。

                       

                      工作時間:公司應在任何情況下都不能經常要求員工一周工作超過 48 小时,并且每 7 天至少应有一天休假;每周加班时间不超过 12小时,除非在特殊情况下及短期业务需要时不得要求加班;且应保证加班能获得额外津贴。

                       

                      工資:公司支付給員工的工資不應低于法律或行業的最低標准,並且必須足以滿足員工的基本需求,並以員工方便的形式如現金或支票支付;對工資的扣除不能是懲罰性的;應保證不采取純勞務性質的合約安排或虛假的學徒工制度以規避有關法律所規定的對員工應盡的義務。

                       

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